13 novembre 2020 | Vu le contexte où nous travaillons chacun chez soi, il se peut que nous nous sentions isolés les uns des autres. Cela peut fragiliser la dynamique de l’équipe. Or, il est démontré que la dynamique de groupe se développe à partir du sentiment d’appartenance, des échanges, de la complémentarité, de la reconnaissance et du soutien social. Il est définitivement plus facile de maintenir la dynamique lorsqu’on se côtoie. Le télétravail étant, il devient essentiel de développer des moyens d’être proche malgré la distance, pour reprendre l’expression de notre collègue Pascale, afin de maintenir notre belle dynamique. Il appartient à chacun d’entre nous d’innover des façons de favoriser les contacts avec nos collègues. Voici quelques moyens plausibles :
- Envoyer régulièrement des petits coucous par courriel;
- S’appeler de temps à autre;
- Faire des rencontres sociales virtuelles en sous-groupe, autre que pour des réunions.
Faisons montre de créativité et d’originalité pour que nous nous sentions connectés les uns aux autres. Soyons ENSEMBLE dans le « chacun chez soi ».
Alain Bellemare
Intervenant en adaptation psychologique en employabilité
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