Nos carrières

Tâches et responsabilités principales

• Exercer un rôle-conseil auprès de différentes clientèles (pouvant être de tous âges et immigrante). Parfois, elles peuvent avoir des problèmes de santé (autant physique que mentale) et un lourd passé.
• Évaluer l’individu quant à ses intérêts, ses aptitudes et ses capacités, à l’aide de méthodes appropriées.
• Interpréter l’évaluation de l’individu et utiliser le counseling pour l’aider à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même.
• Aider l’individu à explorer et à clarifier sa situation ainsi qu’à établir ses objectifs personnels et professionnels.
• Se renseigner sur les éléments pertinents et informer sa clientèle sur les exigences scolaires, les possibilités professionnelles et la réalité du monde du travail.
• Guider l’individu dans l’établissement d’un choix professionnel avec ou sans formation.
• Aider l’individu à connaître et utiliser les stratégies, techniques et outils de recherche d’emploi.
• Préparer et animer des ateliers ou des activités groupales répondant aux besoins d’employabilité.
• Suivant l’obtention d’un emploi, accompagner le client afin d’assurer un maintien en emploi.
• Accompagner l’individu à concilier ses différents rôles dans l’élaboration et le maintien de ses choix personnels, scolaires et professionnels.
• Transmettre ses recommandations aux instances faisant appel à nos services.
• Effectuer les tâches reliées à la bonne tenue des dossiers papier et informatique.
• Participer aux réunions d’équipe et autres rencontres.

Aptitudes professionnelles

• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse
• Capacité d’écoute
• Habileté relationnelle
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Entregent
• Sens de la collaboration / esprit d’équipe

Exigences requises

• Maîtrise en orientation ou formation équivalente.
• Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec ou en voie de l’être.
• Connaissances et habilités à utiliser des tests psychométriques ou des méthodes d’évaluation.
• Habiletés à utiliser les logiciels Repères, Word, PowerPoint, Outlook, de l’environnement Windows et de la navigation sur Internet.
• Bonne capacité rédactionnelle et bon français écrit.
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture, car le conseiller pourra être appelé à se déplacer sur les territoires de la Mauricie et du Centre-du-Québec (Gentilly et Nicolet).

Conditions de travail

• Poste permanent de 35 heures par semaine.
• Possibilité de travail en mode hybride (après la période de probation), avec prêt d’équipement informatique.
• Salaire selon l’échelle salariale, plus avantages sociaux.
• Remboursement des frais reliés à l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.
• Assurance collective.
• Remboursement des frais de déplacement.
• Poste disponible à Trois-Rivières.
• Date de début de l’emploi : dès que possible.

⇒ Faites parvenir votre candidature à Lucie Lapointe, llapointe@strategiecarriere.com . ⇐

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer des rencontres individuelles.
• Animer des activités de groupe, en présentiel ou en webinaire, afin d’aider les clients à développer des attitudes et comportements appropriés pour trouver un emploi et s’y maintenir.
• Intervenir en tenant compte du contexte et des particularités de la clientèle.
• Évaluer la demande d’aide ou la situation problématique.
• Identifier les obstacles à l’emploi, les ressources et les limites de l’environnement.
• Utiliser l’information scolaire et professionnelle dans ses interventions, notamment la connaissance du milieu scolaire, des métiers et professions, du marché du travail, des contextes socioéconomiques et de l’insertion professionnelle.
• Identifier l’objectif professionnel avec le client, l’analyser et déterminer si cet objectif est réaliste et réalisable selon les conditions du marché du travail actuelles, en plus de déterminer un plan d’action avec le client.
• Aider la clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi.
• Rédiger des questionnaires d’entrevue, effectuer des simulations d’entrevue, conseiller et expliquer les points forts et les points à améliorer.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les agents de Services Québec ou autres partenaires.
• Effectuer les tâches reliées à la bonne tenue des dossiers papier et informatique de sa clientèle.
• Rédiger des rapports individuels et les rapports trimestriels.
• Développer de nouveaux outils de recherche d’emploi.
• Planifier le calendrier des activités et les ressources requises.
• Effectuer des recherches en vue de trouver des postes disponibles pouvant correspondre au profil de la clientèle.
• Agir comme intermédiaire auprès des employeurs (proposer des candidatures, accompagner des candidats en emploi, visiter des entreprises, etc.).
• Rassembler des renseignements sur le marché du travail (marché caché) à l’intention des clients sur des possibilités d’emploi, des compétences requises et autres renseignements sur les professions.
• Représenter et promouvoir l’organisme lors de différents événements et activités.

EXIGENCES

• Baccalauréat dans une science sociale.
• Posséder un bon niveau de français parlé et écrit.
• Compétences informatiques : Suite Office, Microsoft Teams et Internet.
• Connaître une autre langue est considéré comme un atout.
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (déplacements sur le territoire de la Mauricie).

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Autonomie et sens des responsabilités, ouverture d’esprit et patience, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et créativité, capacité d’écoute, facilité à communiquer, courtoisie et discrétion, diplomatie, entregent.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent de 35 heures par semaine.
• Possibilité de travail en mode hybride (après la période de probation), avec prêt d’équipement informatique.
• Salaire selon l’échelle salariale, plus avantages sociaux.
• Assurance collective.
• Remboursement des frais de déplacement.
• Poste disponible à Trois-Rivières.
• Date de début de l’emploi : dès que possible.

⇒ Faites parvenir votre candidature à Lucie Lapointe, llapointe@strategiecarriere.com. ⇐