Capsules vidéo sur la gestion de la diversité culturelle
Stratégie Carrière a le mandat de développer et de partager des outils qui favorisent une meilleure compréhension des différents enjeux et de moyens qui facilitent l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des personnes issues de l’immigration et des membres des communautés ethnoculturelles.
Communication interculturelle
L’ouverture de nos organisations aux travailleurs immigrants et issus des minorités ethnoculturelles nécessite plus que jamais une communication interculturelle efficace. Pour leur part, les barrières culturelles suscitent de temps en temps des tensions entre les membres d’une équipe composée d’individus d’origines différentes. (Durée 13 min 16 s)
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Les gestionnaires face aux enjeux de la diversité culturelle
Dans un contexte globalisé, cette vidéo souligne l’importance pour les gestionnaires de maîtriser le management interculturel. Elle propose des stratégies pour maximiser la productivité et la cohésion des équipes multiculturelles, en développant savoir, savoir-faire et savoir-être inclusifs. (Durée 5 min 43 s)
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S’intégrer en tant que personne noire en Mauricie
La situation des minorités visibles sur le marché du travail au Québec, surtout en Mauricie, exige des mesures politiques pour prévenir l’exclusion socioéconomique. Les expériences de ces résidents illustrent les défis persistants, malgré les années passées dans la région. (Durée 6 min 50 s)
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Les accommodements raisonnables
Les accommodements raisonnables désignent l’ajustement ou l’adaptation de certaines règles ou conditions de travail, afin de tenir compte des besoins particuliers d’une personne, si cela ne constitue pas une contrainte excessive. Cette notion est ancrée dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, ainsi que dans les lois du travail et les politiques en matière d’égalité.
(Durée 7 min )
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Comment construire le vivre ensemble
Construire le vivre-ensemble est un processus essentiel pour créer des communautés harmonieuses et inclusives. Cela implique de promouvoir la compréhension mutuelle, le respect, le partage, la solidarité, l’acceptation, la curiosité et bien plus. (Durée 5 min 26 s)
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Les bonnes pratiques
Accueil et intégration des travailleurs issus de l'immigration
Lorsqu’on prévoit d’accueillir dans son organisation un ou des travailleurs venus d’ailleurs ou issus de la diversité ethnoculturelle, il faudrait s’attendre à ce que s’enclenche, dès le premier contact, une certaine dynamique de compréhension et d’ajustements mutuels. (Durée 6 min 12 s)
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