Sous formes d’activités de prévention et de reconnaissance en milieu de travail, des kiosques ou des conférences-midi, la sensibilisation en milieu de travail est une approche gagnant– gagnant pour les personnes et les entreprises.
Voici les principaux bénéfices pour les entreprises :
- Motivation et engagement du personnel.
- Attraction et rétention du personnel.
- Meilleure utilisation du temps de travail.
- Diminution du taux d’absentéisme et de présentéisme.
Voici les principaux bénéfices pour les personnes :
- Sentiment d’être accepté et reconnu.
- Maintien et hausse de la confiance en soi.
- Réduction du stress, des inquiétudes et de la culpabilité.
- Meilleure planification des objectifs personnels et professionnels en tenant compte de son rôle de proche aidant.
- Meilleure connaissance des ressources et du réseau de soutien.
- Maintien de l’équilibre de vie au travail.
