Gestion de la diversité culturelle en milieu de travail

Notre équipe d’immigration est composée de conseillers et de relationnistes en emploi. Leur expertise, leurs compétences et leur professionnalisme permettront de vous offrir des services spécialisés.

Les différences dans la compréhension, les valeurs et les visions peuvent créer des malentendus au sein d’une équipe de travail. La gestion de la diversité culturelle réduit ces malentendus et favorise la rétention des employés. Elle permet également de faire ressortir les bénéfices de la diversité culturelle en entreprise.

Dans le cadre de nos mandats avec Services Québec et Service Canada pour l’employabilité des personnes immigrantes, nous accompagnons les employeurs dans leur gestion de la diversité culturelle lors d’un placement en emploi.

Nos services en matière de gestion de la diversité culturelle peuvent aider les employeurs à intégrer et fidéliser une personne immigrante :

• Préparation de l’équipe à recevoir une personne immigrante.
• Accueil de l’employé.
• Codes culturels à surveiller (communication verbale et non verbale, ponctualité, rythme de travail, rapports hiérarchiques, relations homme-femme, odeurs corporelles, habillement, religion, alimentation).
• Gestion des demandes particulières ou accommodements raisonnables.