Stratégie Carrière

Stratégie Carrière favorise l’intégration socioprofessionnelle des hommes et des femmes en les aidant à effectuer des choix professionnels éclairés et à développer leur employabilité, tout en les mettant en relation avec le marché du travail. À cet effet, l’organisme propose une panoplie de services: orientation scolaire et professionnelle; aide à la recherche d’emploi pour différentes clientèles (travailleurs âgés de plus de 45 ans, personnes immigrantes, retraités); bilan de compétences; évaluation du TDAH; rédaction de curriculum vitae; pratique d’entrevue; persévérance scolaire et réadaptation.

Stratégie Carrière offre également des services aux entreprises : animation d’ateliers-conférences, la gestion de la diversité culturelle et l’aide à la formation.

Stratégie Carrière est présente à Trois-Rivières, Shawinigan, Louiseville, La Tuque, Ste-Geneviève de Batiscan, Ste-Thècle ainsi qu’à Nicolet et Bécancour. Des conseillers d’orientation, des conseillers en emploi, des conseillers en entreprise, des relationnistes pour l’emploi, des agents de liaison, un psychologue et un intervenant en adaptation psychologique en employabilité composent l’équipe de Stratégie Carrière.

Mission et valeurs

Forte de son équipe professionnelle, Stratégie Carrière accompagne les individus pour leur développement de carrière. Également, par l’excellence de son service aux entreprises, elle soutient les PME et les organisations dans la gestion.

EXCELLENCE

INTÉGRITÉ

RESPECT

Nos services

Témoignages

« Suite à la perte imprévisible de mon emploi à l’âge de 50 ans, j’ai rapidement compris que j’aurais besoin d’assistance pour retrouver un emploi. Mon inscription à Stratégie Carrière a été des plus utiles. Ils m’ont aidé à rédiger un CV  bien présenté avec les informations et expériences de travail essentielles de façon à attirer l’attention d’éventuels employeurs. Apprendre à mieux me connaître et me préparer pour une entrevue. Savoir où et comment chercher les emplois cachés. J’ai passé différentes entrevues avec succès, plus d’un emploi m’ont été offerts. Je travaille à nouveau à temps plein pour un très bon employeur avec un salaire et des conditions supérieurs à ce que j’avais et plus heureux au travail que je l’étais.  Merci à Stratégie Carrière et à son équipe. »

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« À Su Abbott en particulier, parce que je pense que vous nous apprenez à nous connaître, vous nous donnez confiance et nous poussez à réaliser nos rêves ou à faire les premiers pas qui sont parfois difficiles.

Ce que je peux dire aux personnes impliquées dans le projet pour aider chacun des immigrants dans leur intégration et leur faire  penser et  analyser en la vie de chacun; à voir nos valeurs et l’être humain merveilleux que nous sommes. Jamais dans nos vies nous ne prenons le temps d’analyser et de nous connaître. Ce que je peux seulement vous dire merci.

Le  programme pour la préparation à l’emploi est plus que ça, parce qu’il y a un enrichissement  culturel, on apprend à connaître un peu de la culture de chacune des personnes qui font partie du groupe et le nouveau pays dans lequel nous commençons à écrire une nouvelle histoire de vie.  Merci! »

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« J’ai grandement apprécié le service chez Stratégie Carrière. La forte compétence du personnel, son professionnalisme et la durée de mon programme.

Les tests psychométriques ont été pour moi très révélateurs pour mon choix de carrière. Comme je voulais retourner à l’école, j’ai eu diverses informations sur différentes institutions. La facilité d’accès (emplacement de la bâtisse) est un plus, à mon avis. J’ai eu du soutien par courriel. Le coût est abordable.

J’ai aussi donné mon appréciation auprès de mon agente au Conseil de Bande d’Odanak pour qu’ils n’hésitent pas à envoyer d’autres personnes qui comme moi étaient confuses. »

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« A mon arrivée à Stratégie Carrière, j’ai d’abord suivi un séminaire avec Joanne Tremblay, dédié aux nouveaux arrivants dans la région, qui a pour but de nous aider à travailler notre CV, à savoir comment se dérouleront nos prochaines entrevues mais aussi à rencontrer d’autres personnes dans la même situation que soi. Ce fut très enrichissant culturellement parlant d’une part, mais aussi socialement. Par exemple la simulation d’entrevue filmée m’a été plus que bénéfique, car sans cela, je n’aurais jamais décroché mon poste actuel. Je n’aurais absolument pas été préparée à certaines questions que l’on m’a posées.

Après cette semaine de séminaires, j’ai été épaulée par Su Abbott, avec qui j’ai retravaillé entièrement mon CV. Là encore, en fonction du pays d’origine de chacun, la mise en page, les termes employés diffèrent de la façon de procéder au Québec. Su m’a aidée pendant plusieurs semaines, et m’a aussi redonné confiance en moi !

La recherche d’emploi n’est pas une chose aisée. Chaque jour ce sont des heures passées sur le net à rechercher des offres d’emplois, et bien souvent on se démoralise de ne pas avoir de réponses positives.

Joanne et Su, de par leur implications respectives, m’auront réellement aidée et soutenue au cours de ces semaines et je les en remercie! Sans Stratégie Carrière je n’occuperais pas le poste que j’ai aujourd’hui. »

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Stratégie Carrière Trois-Rivières